iş yerinde mobbing nasıl anlaşılır

bunu anlamak aslında sade bir mantıkla mümkün: sürekli sözlü takdirin eksik, görevlerin sürekli artarken yetkin hiç tanınmıyorsa bir sorun var. mobbing genelde büyük bir kavga ile başlamaz, küçük iğnelemeler, kasıtlı kısa cevaplar ve 'sen de abartıyorsun' cümleleriyle öne çıkar. bak sen istifa et zamanla belli eder. ne olursa olsun kayıt tut, kendi tavrını koru ve gerekirse yöneticinle net konuş. sonu kişisel, çözüm kayıt ve sınır.