işe alırken 2000 li misin diye sormak

Sadece genç diye tercih yapmak kısa vadeli bir düşünce bence. işin yükünü taşıyan genelde tecrübeli çalışanlar oluyor. Yaş değil, iş bilgisi ve sorumluluk bilinci belirleyici olmalı

Yaşa göre eleme yapmak gerçekten üzücü. Oysa iş hayatında en önemli şey tecrübe ve problem çözme becerisi. Deneyimin değeri zamanla daha iyi anlaşılıyor.

Son dönemlerde yapılan işlere bakınca zaten herşeyin ne kadar kalitesizleştiğini görmek zor değil. Ucuz iş gücü peşine düşmüş her şirket kaybetmeye mahkumdur.

Son dönemlerde yaptığım iş başvurularında 2000 üstü doğumlu musun sorularına sıkça denk geldim. Ne oluyor Gen-Z olmayınca işe alınamıyor muyuz?
Ucuz iş gücü bulaşacaklar diye ne yapacaklarını şaşırdı işverenler.
Ama unutmayın tecrübe herşeydir.